全國(guó)人大代表、山東蘭田投資控股有限公司黨委書記王士嶺近日接受記者采訪時(shí)說(shuō):建議搭建科技工作者創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)及醫(yī)養(yǎng)保健平臺(tái)、為科技工作者雙創(chuàng)發(fā)展保駕護(hù)航。

王士嶺說(shuō),去年,我國(guó)科學(xué)家屠呦呦教授一舉摘取諾貝爾醫(yī)學(xué)獎(jiǎng)是我國(guó)科技進(jìn)步和創(chuàng)新實(shí)力的集中體現(xiàn),振奮了民族精神,也極大激勵(lì)了科技工作者勇攀科學(xué)高峰的勇氣和熱忱。他認(rèn)為，當(dāng)前我國(guó)雙創(chuàng)平臺(tái)和醫(yī)養(yǎng)服務(wù)體系仍存在一些短板,主要是:

雙創(chuàng)平臺(tái)建設(shè)滯后于科技進(jìn)步需要。目前我國(guó)在各個(gè)高科技領(lǐng)域都占有一席之地,但是與世界主要發(fā)達(dá)國(guó)家相比,創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)環(huán)境和雙創(chuàng)平臺(tái)建設(shè)水平還不能適應(yīng)。主要表現(xiàn)在,一是缺乏專門的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺(tái),大部分創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺(tái)都是以開(kāi)發(fā)區(qū)、高科技園區(qū)和新區(qū)的名義運(yùn)行,政策扶持力度還有所欠缺;二是產(chǎn)學(xué)研結(jié)合的孵化機(jī)制滯后,科技成果轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力的效率不高,不少好的科技成果找不到合適的企業(yè)轉(zhuǎn)化生產(chǎn)力,一些高科技企業(yè)又由于缺乏平臺(tái)支持導(dǎo)致找不到好的項(xiàng)目而缺乏核心競(jìng)爭(zhēng)力,科研團(tuán)隊(duì)和科技企業(yè)以及融資平臺(tái)之間信息不對(duì)稱的現(xiàn)象還相當(dāng)明顯。

科研骨干和高科技專業(yè)人才醫(yī)養(yǎng)保健水平不高。科研工作有別于一般勞動(dòng)和普通行業(yè),其成長(zhǎng)期較長(zhǎng),成果高產(chǎn)期較晚,導(dǎo)致科研骨干和高科技專業(yè)人才的年齡普遍較大。根據(jù)有關(guān)數(shù)據(jù)顯示,目前我國(guó)科研骨干人才的黃金年齡大致在45歲-65歲之間,科研成果的高產(chǎn)期年齡大約在50歲-60歲之間,一些基礎(chǔ)學(xué)科和重大科技創(chuàng)新、理論突破的成果其主要承擔(dān)者平均年齡還要推遲。這些科技工作者大多承接國(guó)家及企業(yè)的重要課題研究及科研生產(chǎn)的重任,是我國(guó)科技戰(zhàn)線當(dāng)之無(wú)愧的中堅(jiān)力量,但是,長(zhǎng)期大負(fù)荷工作和巨大的科研壓力也對(duì)他們的生理及心理健康造成了影響,由于醫(yī)養(yǎng)環(huán)境和保健水平的滯后,不少科技精英和科研骨干長(zhǎng)期處于亞健康狀態(tài),甚至英年早逝,給我國(guó)的科技事業(yè)造成重大損失。

王士嶺指出,為進(jìn)一步改善科技工作者創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)環(huán)境和醫(yī)養(yǎng)保健水平,建議盡快搭建面向科技工作者,特別是中老年科技工作者的雙創(chuàng)及醫(yī)養(yǎng)綜合示范平臺(tái),以孵化中心,研發(fā)中心,展示中心,推廣及科技服務(wù)中心作為核心,以醫(yī)療服務(wù)和健康管理為支撐,建設(shè)以生產(chǎn)力促進(jìn)中心,科技工作者成果創(chuàng)業(yè)孵化基地,咨詢服務(wù)及科學(xué)技術(shù)轉(zhuǎn)讓交易平臺(tái)為主要內(nèi)容,涵蓋醫(yī)療保健、養(yǎng)生養(yǎng)老服務(wù)功能結(jié)合的綜合保障體系,全面為科技工作者雙創(chuàng)發(fā)展保駕護(hù)航。

為此,王士嶺代表建議:

盡快建設(shè)科研成果轉(zhuǎn)化和科技產(chǎn)品孵化的大數(shù)據(jù)平臺(tái)系統(tǒng)。大數(shù)據(jù)系統(tǒng)應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家提出的“互聯(lián)網(wǎng)+”戰(zhàn)略要求,著力解決目前科研團(tuán)隊(duì)和科技企業(yè)以及融資平臺(tái)之間信息不對(duì)稱的問(wèn)題,通過(guò)數(shù)據(jù)集成和系統(tǒng)設(shè)計(jì),打破科研成果轉(zhuǎn)化的傳統(tǒng)壁壘,實(shí)現(xiàn)資源的市場(chǎng)化配置和高效率轉(zhuǎn)化。

加強(qiáng)科研成果轉(zhuǎn)化的金融和政策扶持力度。要為科技工作者提供優(yōu)質(zhì)研究環(huán)境,鼓勵(lì)科研人員創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。加大政策的支持和金融助推,促進(jìn)科研成果的轉(zhuǎn)化。在市場(chǎng)開(kāi)發(fā)推廣及資本運(yùn)作環(huán)節(jié),提供資本運(yùn)作的全鏈條和企業(yè)管理的全要素服務(wù),根據(jù)科技工作者企業(yè)不同發(fā)展階段提供針對(duì)性的階梯式“管家”服務(wù)。對(duì)于創(chuàng)新程度高、創(chuàng)業(yè)前景好的高科技企業(yè),要在資金、土地、稅收、教育醫(yī)療保障等各個(gè)方面給予政策扶持和優(yōu)惠,搭建政策平臺(tái)。同時(shí),科技工作者可通過(guò)“傳幫帶”的形式引領(lǐng)青年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)者實(shí)現(xiàn)雙創(chuàng)的夢(mèng)想。

提高醫(yī)養(yǎng)服務(wù)水平,搭建健康管理平臺(tái)。針對(duì)中老年科技工作者的經(jīng)濟(jì)條件及身體狀況,整合先進(jìn)的醫(yī)療保健平臺(tái),建立完整的中老年科研工作者醫(yī)療保健保障體系。探索滿足中老年科研骨干需求的醫(yī)養(yǎng)服務(wù)供給體系,為我國(guó)應(yīng)對(duì)老齡化社會(huì)和養(yǎng)老醫(yī)療體系建設(shè)提供先行先試的探索。

全面發(fā)揮聚集效應(yīng),盡快建設(shè)和試點(diǎn)雙創(chuàng)及醫(yī)養(yǎng)綜合平臺(tái)示范項(xiàng)目。應(yīng)當(dāng)鼓勵(lì)各地政府和社會(huì)力量,從政策和資金角度給予支持,盡快建設(shè)一批雙創(chuàng)及醫(yī)養(yǎng)綜合平臺(tái)示范項(xiàng)目并盡快投入試點(diǎn)。例如北京中旭集團(tuán)發(fā)起敬老工程,倡導(dǎo)養(yǎng)老與其他產(chǎn)業(yè)協(xié)同發(fā)展,通過(guò)敬老工程的試點(diǎn)示范經(jīng)驗(yàn),出版了《敬老工程與老齡社會(huì)制度藍(lán)皮報(bào)告》一書并擬在北京市通州區(qū)西集鎮(zhèn)打造一個(gè)雙創(chuàng)及醫(yī)養(yǎng)綜合平臺(tái)示范園區(qū),這種模式適應(yīng)我國(guó)當(dāng)前科研事業(yè)和養(yǎng)老事業(yè)的發(fā)展要求,是一個(gè)十分有意義的試點(diǎn)項(xiàng)目,希望各級(jí)政府給予更好的支持與幫助,同時(shí)建議在國(guó)內(nèi)有條件的其他地區(qū)打造更多的科技工作者雙創(chuàng)及醫(yī)養(yǎng)綜合平臺(tái),待時(shí)機(jī)成熟后推出適合我國(guó)國(guó)情和社會(huì)需要的供給體系,為我國(guó)科研事業(yè)和高科技產(chǎn)業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展注入更大活力。